Lider mundial en español
 
Crisis en España
Crisis economica en España
Empleo - trabajo - tendencias - mercado laboral - formación - persona - empresa -
Trabajo, contrato, empresario, contrato temporal
Peso mochilas
El peso de las mochilas que día a día nuestros hijos tienen que soportar cada vez que van clase, en ocasiones es exagerado
Infarto: Accidente de trabajo
Opiniones sobre la declaración del infarto de miocardio como accidente de trabajo
 
 
 

 

 

General
Top descargas  
Elergonomista
Objetivos
Contenido
Estadística
Imágenes
Notas técnicas
Carga física
Carga psíquica
Condiciones ambientales
Organización empresarial
Normativa comunitaria
Normativa extracomunitaria  
Formación
Utilidades
  Ourense
  Enlaces
  Galería multimedia
  Suscripciones
  Jurisprudencia
  Servicios de Prevención
  Biografías
  Software
Derecho sindical
Derecho sindical
Seguridad Social
Asociaciones Ergonomía

EMPLEO - TRABAJOTrabajo

Necesidades humanas. Abraham Maslow

Teoría de los dos factores. Frederick Herzberg

Antropometría
Producción y productividad
Métodos de trabajo
Liderazgo. Entrar
Modelos de organización de trabajo y producción
Producción en masa
La seguridad social en España

Estás en: Inicio > Higiene > Investigación. Epidemiología

Para la prevención de riesgos laborales, son necesarios una serie de pasos previos:

  1. Identificar los riesgos en el trabajo. Los riesgos se pueden clasificar de la siguiente manera:
  2. Riesgos relacionados con la seguridad (Accidentes de Trabajo).
  3. Riesgos relacionados con la carga física.
  4. Riesgos relacionados con la carga psíquica o factores psicosociales.
  5. Contaminantes (físicos, químicos y biológicos).

Existe otro grupo de variables relacionada con el trabajador y que influirá también en posibles alteraciones de la salud (comportamiento, experiencia, etc.).

    Otro bloque de variables que también pueden influir en estas posibles alteraciones de la salud será la organización de la prevención en la empresa.

  1. Identificar daños en los trabajadores:
  2. Accidentes de trabajo.
  3. Enfermedades relacionadas con el trabajo.
  4. Pueden existir otras alteraciones, entendiendo la salud desde un punto de vista amplio: insatisfacción, malestar, apatía. Todo ello influye en la salud y en la producción y el funcionamiento de la empresa.

 

  1. Evaluación de la asociación condiciones de trabajo- salud: No todos los problemas de salud de los trabajadores estarán relacionados con el trabajo que realizan.
  2. Establecimiento de prioridades: Se trata de un paso muy importante. Fundamentalmente, estas prioridades deberán basarse en una serie de criterios y teniendo en cuenta que los recursos son limitados:
  3. En función de la frecuencia en la que se produce el daño. (Ej: Los trabajadores expuestos al asbestos son muy pocos, será un problema poco frecuente pero muy grave).
  4. En función de la gravedad del daño, del perjuicio que pueda tener sobre la salud de los trabajadores. (Ej: Las lesiones relacionadas con los movimientos repetidos, posturas, etc. son muy frecuentes, pero no son especialmente graves).
  5. Desarrollar intervenciones (acción preventiva) para corregir las situaciones de riesgo, para prevenir los problemas de salud.
  6. Valorar la efectividad de las intervenciones: Se trata de evaluar la efectividad de la acción preventiva. Toda intervención supone un coste, unos recursos, que en caso de ineficacia de la acción, podrían ser destinados a otros problemas.

La investigación nos ayudará en los puntos 1, 2, 3 y 6.

    En relación con todo esto se puede establecer algunas certezas y algunas incertidumbres:

Certezas

  1. El amianto produce enfermedades pulmonares.
  2. Las aminas aromáticas pueden producir cáncer de vejiga.

Incertidumbres

  1. Prioridades en la prevención de accidentes.
  2. Alteraciones de la reproducción.
  3. Impacto de las enfermedades de origen laboral.
  4. Asociación IT derivada de enfermedades comunes- factores laborales

Prioridades en la Investigación en Salud Laboral (NORA, EEUU, 1998)

     Se trata de un listado que realiza el equivalente en EEUU de lo que aquí conocemos como INSHT. El NORA es la Agenda (plan, programa) de Prioridades en la Investigación en Salud Laboral.

Enfermedades y Lesiones:

  1. Dermatitis alérgica e irritante.
  2. Asma y enfermedad pulmonar obstructiva crónica.
  3. Fertilidad y alteraciones del embarazo.
  4. Pérdida de la capacidad auditiva.
  5. Enfermedades infecciosas.
  6. ......

    En cuanto a este tipo de asociaciones riesgo- enfermedad, en la actualidad se piensa que la mayoría de los riesgos graves de enfermedad relacionados con el trabajo se encuentran ya identificados. Sin embargo, la mayoría de los riesgos son mucho más inespecíficos y es muy difícil calcular el Riesgo Relativo (RR), por lo que adquirir nuevos conocimientos es cada vez más complicado.

TIPOS DE ESTUDIOS.

    1. Técnicas de Investigación

Dentro de las técnicas de investigación se puede distinguir las siguientes:

  1. Técnicas Cuantitativas (Estudios Epidemiológicos):
  2. Fundamentalmente, cuantifican (miden) los fenómenos a estudio a partir de la recogida sistemática de datos.
  3. La cuantificación se realiza a través de la observación, registros, encuestas, análisis, etc.
  4. Ejemplo: Porcentaje de trabajadores que lleva protección auditiva en una empresa textil en función de la edad, tiempo de trabajo, tipo de contrato.
  5. Técnicas Cualitativas: Abordan el problema desde otra perspectiva:
  6. Recogen directamente la información a través de las experiencias, creencias y conocimientos de las personas.
  7. Entrevistas abiertas, grupos de discusión, etc.
  8. Ejemplo: Actitudes de los trabajadores en relación con el uso de protección individual.

Epidemiología.    La Epidemiología  es el “estudio de la frecuencia y distribución de la enfermedad y sus determinantes en la población”.

Determinantes serán:

  1. Los factores de riesgo.
  2. Los factores promotores de la salud.

    Cuando hablamos de Epidemiología Laboral estaremos hablando del “estudio de los efectos de las condiciones de trabajo sobre la frecuencia y la distribución de las enfermedades y accidentes de trabajo en los trabajadores”.

Aplicaciones concretas de la Epidemiología para la Prevención de Riesgos Laborales

    • Descripción de los fenómenos de interés, que siempre estarán en función de los dos ejes siguientes:
    • Estados de salud o enfermedad (cómo se distribuyen o a quiénes afecta, etc.).
    • Determinantes de esos estados de salud o enfermedad: factores de riesgo y factores promotores de la salud.
    • Identificación de nuevos riesgos laborales: Con la introducción de nuevas tecnologías o nuevas formas de organización aparecen nuevos factores de riesgo que deben ser identificados.
    • Cuantificación del riesgo, para después poder establecer prioridades en cuanto a medidas preventivas o interventivas.
    • Relaciones dosis- respuesta: No sólo interesa establecer la relación factor riesgo- enfermedad, sino también qué niveles de ese factor se relacionan con la enfermedad.

    Tipos de Estudios epidemiológicos.

    Estudios Descriptivos: Estos estudios se basan en la descripción de los fenómenos de interés, en función de variables  o determinantes que pueden estar relacionados con esos fenómenos de interés. También se denominan Estudios transversales:

    1. Sirven para poder establecer prioridades. Ej: Accidentes de trabajo por sectores de actividad.
    2. Pueden proponer hipótesis. Ej: Accidentes de trabajo por tipo de contrato (fijos/ temporales).
    3. Estudios Etiológicos: El planteamiento es distinto en este tipo de estudios. Se basan en la observación de personas (trabajadores) con el factor de riesgo (expuestos) y sin el factor de riesgo (no expuestos), donde se da un seguimiento en el tiempo para determinar cuál es el riesgo de aparición de la enfermedad en cada uno de los grupos, expuestos y no expuestos.

    La secuencia temporal en este tipo de estudios es muy importante:

    1º aparece la exposición del riesgo.
    2º aparece la enfermedad

    El tiempo transcurrido entre exposición y enfermedad es la parte en la que se centra el estudio etiológico. Comparando los resultados entre población expuesta y no expuesta se determina si existe o no, relación entre exposición y enfermedad:

      • Evaluación de hipótesis. Ej: El tipo de contrato determina la ocurrencia de accidentes de trabajo.
      • Establecimiento de relaciones causales. Ej: Los contratos temporales influyen en los accidentes de trabajo.
      • Estudios de Intervención:
      • Evaluar la efectividad de las acciones preventivas. Ej: La reducción de contratos temporales implica la reducción de los accidentes de trabajo.

      Ejemplos de tipos de estudios.

      Estudios Descriptivos o Transversales:

      1. Se obtiene una muestra de trabajadores representativa del conjunto de la población de interés.

      2. En esa muestra o personas que entran a formar parte en el estudio, se miden o cuantifican, simultáneamente, la presencia de los factores de riesgo o determinantes y/o los problemas de salud. Ejemplo: La Encuesta Nacional de Salud, 1987, recogía información sobre problemas de salud y otros datos (edad, sexo, situación laboral, etc.). Entre otros datos, se obtenía información sobre el padecimiento de una enfermedad crónica. Se realizó una tabla de dos entradas: Situación Laboral Enfermedades Crónicas Si No Trabajador en activo 2.809 8.680 Desempleado 527 1.328 Prevalencia de enfermedades crónicas en desempleados: P1 = 527/ (527 + 1.328) = 0’28 = 28% Total desempleados Prevalencia de enfermedades crónicas en trabajadores activos: P0 = 2.809/ (2.809 + 8.680) = 0’24 = 24% El estudio transversal, al no tener en cuenta la variable temporal no puede analizar cuál sería la causa y cuál la consecuencia. Razón de prevalencias: RP = P1/ P0 = 0´28 / 0´24 = 1’17  

      Estudios Etiológicos

      Estos estudios buscan la etiología (causas) de las enfermedades. Podemos distinguir tres tipos de estudios etiológicos:

        • Estudios de cohortes (riesgos): En ellos  se calculan los riesgos o incidencia acumulada. También se llaman estudios de cohortes fijas. Se selecciona una cohorte o grupo de trabajadores expuestos al factor de riesgo de interés y una cohorte o grupo de trabajadores no expuestos a dicho factor de riesgo. Se hace un seguimiento en el tiempo de ambas cohortes y durante ese período de tiempo se mide la aparición de la enfermedad de interés.

Ibermutuamur

Documentación de prevención de riesgos laborales elaborada por Ibermutuamur Corporación mutua


 

 
2009 Comunidades de divulgación científico técnica. Elergonomista.com - Administración de empresas - Alimentación - Biofísica - Biología - Botánica - Biology - Cardiología - Denominación de origen - Ecología - Derecho romano - Enfermería - Farmacología - Fisiología animal - Fisiología vegetal - Fisioterapia - Fitoterapia - Historia - Marketing - Microbiología - Galénica - Geriatría - Paris - Patología - Psicología - Química - Relaciones Laborales - Salud Pública - Técnicas instrumentales - Traumatología  
Elergonomista.com, recursos sobre Seguridad y Salud Laboral en internet