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Se ha realizado la evaluación ergonómica de todos los puestos de trabajo con riesgo ergonómico? (art.16.2 a. Ley 31/1995; arts. 3 a 7 RD 39/1997) a) Condiciones dei puesto de trabajo b) Manipulación de cargas c) Pantallas de visualización d) Posturas forzadas e) Movimientos repetitivos

Afecta a todos los puestos de trabajo donde exista riesgo ergonómico? (art.16.2 a. Ley 31/1995; arts. 3 a 7 RD 39/1997)

Se han respetado los derechos de consulta y participación de los trabajadores en la elaboración de la evaluación ergonómica? (Arts. 18, 33 , 34, 36 Ley 31/1995)

Se recogen en la evaluación los criterios y procedimientos utilizados? (art. 16.2 a. Ley 31/1995; art. 7 RD 39/1997)

Se han propuesto medidas preventivas? (art.16.2 a. Ley 31/1995; arts. 3.1 , 7.1 c. RD 39/1997)

Se ha planificado la ejecución de las medidas preventivas? (art. 16.2 b. Ley 31/1995; art. 3.1, 8 y 9 RD 39/1997)

Se han impartido acciones formativas e informativas sobre los riesgos ergonómicos específicos detectados? (art. 18, 19 Ley 31/1995)

Se ha efectuado la vigilancia de la salud-reconocimientos médicos protocolizados? (art. 22 Ley 31/1995)

Se ha tenido en cuenta en la evaluación de riesgos ergonómicos la presencia de trabajadores especialmente sensibles (mujeres embarazadas, etc.)? (art.16.2 a., 25, 26, 27 Ley 31/1995; art. 3 a 7 RD 39/1997)

Se han ejecutado las medidas preventivas propuestas? (art. 16.2 b. Ley 31/1995)

Ibermutuamur

Documentación de prevención de riesgos laborales elaborada por Ibermutuamur Corporación mutua


 

 
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