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Representacion legal

En materia de representación legal de los trabajadores la experiencia práctica ha puesto de manifiesto que este es un sector en el que la representación legal de los trabajadores es muy escasa. Las características propias de la prestación de servicios y de composición de las plantillas ha dificultado la presencia sindical en las mismas. No obstante ello no puede impedir que en los supuestos en los que dicha representación legal de los trabajadores exista sea informada por el empresario de las obligaciones que competen a las ETT en materia de formación e información de los trabajadores así como en materia de vigilancia de la salud.


Resulta obvio que tal información debe estar en posesión de la empresa de trabajo temporal por cuanto pudiera suponer una alteración de las condiciones pactadas en el CPD y por ende de las características de la formación preventiva impartida a sus trabajadores.




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