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Pension contributiva

Se encuentra regulada en los art. 160 y siguientes de la ley general de la seguridad social, en el R.D 1647/1997, 31 de Octubre, Orden 18 de Enero 1967 y el RDL 16/2001, del 27 de Diciembre.

Los requisitos necesarios para poder acceder a la pensión de jubilación contributiva son:

  • Haber cumplido los 65 años, aunque hay varias excepciones:
  • Jubilación anticipada normal, dependiendo de la profesión.
  • Jubilación anticipada a los 64 años como medida de fomento de empleo.
  • Jubilación anticipada a los 60 años para personas que hubieran cotizado al mutualismo laboral al menos 1 día antes del 1 de enero de 1967
  • Jubilación anticipada mayores de 60 años que hayan cesado involuntariamente en su trabajo y tengan más de 30 años cotizados.
  • Jubilación anticipada a los 61 años para personas que en su día hubieran cesado involuntariamente en su trabajo, a los que se les exige que lleven 6 meses como desempleado y tengan más de 30 años cotizados.
  • Estar afiliado a la Seguridad Social o situación asimilada, o si no estuviera en alta, necesitaría obligatoriamente tener 65 años.
  • Tener cotizados al menos 15 años al sistema, de los que por los menos 2 deberán estar comprendidos en los últimos 15 años.
  • Para llegar a este límite se permiten sumar los días cuota.

La prestación económica consiste en la siguiente fórmula :

Base reguladora x % de edad x % de años cotizados

Base reguladora= Sumatorio B.C c.c 180 meses anteriores
                                                                                                  210

  • Se permite integrar lagunas
  • Se permite actualizar bases de cotización a partir del mes 25

El porcentaje de la edad, en caso de jubilación normal a los 65 años lleva un porcentaje del 100% y las excepciones:

  • Jubilación anticipada normal – 100%
  • Jubilación anticipada a los 64 años como medida de fomento de empleo- 100%
  • Jubilación anticipada para personas que cotizaron al mutualismo laboral- 8% por cada año que se jubile antes de los 65.
  • Jubilación anticipada a los 60 ó 61 años – entre 6% y 8% por cada año que se jubile antes de los 65, según esta escala:

30 años cotizados = 8%
            31-34 años cotizados  = 7,5%
            35-37 años cotizados = 7%
            38- 39 años cotizados = 6,5%
            40 o mas años cotizados = 6%

El porcentaje por años cotizados sigue la siguiente escala:

35 años cotizados – 100%
15 años cotizados - 50%
A partir de los 15 hasta los 25 años cotizados = +3% por año
A partir de los 25 hasta los 35 años cotizados = + 2% por año
Por cada año completo trabajando después de los 65 años de edad, si ya tiene 35 años cotizados = +2%

Para realizar el cómputo de los años cotizados se siguen estos tres pasos :
1 . Años cotizados entre el 1-1-1960 y el 31-12-1966.
2. Años cotizados entre 1-1-1967 y la fecha del hecho causante.
3. Bonificaciones de la tabla de la orden del 18 de enero de 1967 para personas que cotizaron antes de 1960 según la edad que tuvieran el 1-1-1967.
           
1º + 2º+ 3º = X se pone todo en días y se divide entre 365= Y
Y sería la cantidad de años cotizados ( si hay decimales se suma un año).

CASO= una persona quiere trabajar después de estar jubilado.

Debe solicitar la suspensión de la jubilación hasta que el sujeto decida reanudarla.

  • Quedan suspendidos también los derechos inherentes a la condición de jubilado.
  • El tiempo que trabaje no va a cambiar la base reguladora que tenía antes de volver a trabajar, pero si puede cambiar los % de edad y años cotizados.
  • Para el % de edad se suma el tiempo que trabaje ahora a la edad con la que se jubiló, si es que lo hizo anticipadamente y el resultado se compará con la tabla para ver que % corresponde.
  • Para el % de años cotizados, simplemente se suma el tiempo que ahora trabaje al tiempo que tenia ya cotizado.
  • Para el computo de años cotizados, nuevamente se vuelven a hacer los 3 pasos de antes.

 


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