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La prevención en México

La prevención en Chile

La vulnerable situación económica que en general atraviesan las empresas de nuestro país actualmente, unida a la mayor actividad económica que presentan los llamados paí- ses emergentes, representan tanto para empresarios como para trabajadores, una motivación especial para buscar negocio y trabajo fuera de nuestras fronteras.

Teniendo en cuenta esta situación, el principal objetivo de esta guía es el de facilitar a las empresas un mayor grado de conocimiento del mercado laboral exterior y, en concreto, de la normativa en prevención de riesgos laborales, y de sus obligaciones en este ámbito.

Así, la guía realiza una primera aproximación a esta problemática, para ayudar a conseguir un nivel aceptable de conocimiento que permita a las empresas cumplir de manera adecuada, suficiente y ajustada con la diferente legislación de los países analizados.

Para cada país analizado se recoge la normativa aplicable en materia de prevención de riesgos y los órganos de la Administración ligados a la seguridad y salud en el trabajo. También se hace referencia a las obligaciones del empresario: desde la organización preventiva hasta las auditorías legales, pasando por la evaluación de riesgos, planificación preventiva o vigilancia de la salud, entre otras. Si algún apartado no consta en el país correspondiente, se debe a que no se ha encontrado una equivalencia con la normativa española.

Los aspectos relativos a responsabilidades y sanciones se tratan de forma superficial, ya que cada país tiene una normativa muy concreta y compleja, que no es el principal objeto de análisis de este manual.

Es importante hacer constar que se ha respetado el léxico de cada uno de los países de estudio, evitando establecer  similitudes que, a pesar de parecer fáciles, pudieran resultar erróneas. Es el caso de términos como “patrones”, “empleadores”, etc.

Este criterio se ha mantenido también en otras cuestiones más técnicas y quizás más importan- tes, como es el caso de “evaluaciones de riesgos”, “planificación”, etc.

Unido a las obligaciones empresariales en los diferentes países, también se destaca la ayuda que ofrece a las empresas  la adaptación de su sistema de gestión de la seguridad y salud a la normativa de cada país. En este sentido, cuando se hace referencia al sistema de gestión, se habla tanto de sistemas en base a un estándar reconocido, como de sistemas propios que estén o no certificados por organismos acreditados.

México

Chile

 

Ibermutuamur

Documentación de prevención de riesgos laborales elaborada por Ibermutuamur Corporación mutua


 

 
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